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Valorisez votre expérience professionnelle en droit pénal et sciences criminelles. Obtenez le MASTER par VAE en démontrant vos compétences acquises sur le terrain : analyse de dossiers, procédure pénale, criminologie. Optimisez votre reconnaissance professionnelle.
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Confirme et valorise une expertise approfondie dans le droit pénal et les sciences criminelles. Ouvre des opportunités en magistrature, barreau, ou police scientifique, accélérant l'évolution de carrière et la reconnaissance professionnelle.
Permet l'accès aux concours et métiers exigeant un diplôme de niveau Master en droit, tels que juge, avocat, procureur ou conseiller juridique. Facilite la reconversion ou l'avancement dans ces domaines clés.
Ouvre la voie à des postes de management, de conseil ou d'expertise au sein des institutions judiciaires, forces de l'ordre, ou organismes de prévention et de réinsertion, augmentant les responsabilités et la rémunération.
Offre une validation officielle des compétences acquises sur le terrain. Renforce le profil pour des carrières universitaires, la recherche, ou des missions d'enseignement et de formation dans le domaine pénal.
Avocats, juristes, fonctionnaires de justice ou policiers ayant plusieurs années d'expérience et souhaitant formaliser leurs compétences. Bénéficiez d'une reconnaissance officielle de votre savoir-faire.
Policiers, gendarmes, douaniers ou agents pénitentiaires souhaitant développer une expertise en droit pénal pour évoluer vers des fonctions d'enquête, de commandement, ou de renseignement.
Consultants, experts techniques ou psychologues intervenant dans le cadre judiciaire. Renforcez votre légitimité et ouvrez de nouvelles perspectives de missions et de partenariat.
Toute personne travaillant indirectement avec le domaine pénal (social, associatif) désirant valider son expérience pour intégrer pleinement les métiers de la justice ou de la criminologie.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de pl
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
- Analyser les enjeux juridiques d’une situation factuelle afin d’opérer la bonne qualification juridique et déterminer la règle applicable - Construire les stratégies contentieuses d’argumentation en identifiant les questions juridiques dans un litige af
- Identifier les problématiques juridiques des différentes stratégies de l’entité afin de protéger ses intérêts - Proposer des stratégies juridiques pour l’entité - Travailler en équipe pour gérer un projet juridique - Identifier et respecter l’environnem
- Identifier et analyser les objectifs, besoins et contraintes ainsi que l’environnement d’une entité afin d’orienter la prise de décision - Identifier les enjeux et contraintes des politiques pénale, pénitentiaire et de réinsertion - Présenter les différ
- Dialoguer avec les autorités de poursuites et les acteurs de la procédure pénale - Respecter les délais de procédure - Identifier les points litigieux en évaluant les risques - Élaborer une stratégie contentieuse permettant de défendre les intérêts de l
- Identifier les sujets d’actualité - Assurer une veille doctrinale et jurisprudentielle - Assister les auteurs de publications - Proposer des corrections d’épreuves d’articles - Assurer une veille des appels d’offre de financement de la recherche - Ident
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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