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Validez votre expertise en droit international par la VAE. Transformez votre expérience professionnelle en diplôme MASTER reconnu. Optimisez votre carrière et vos opportunités dans le juridique international. Processus éligibilité et accompagnement VAE sur mesure.
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Officialise vos compétences approfondies en droit international, renforçant votre légitimité et crédibilité auprès des employeurs, clients et partenaires à l'échelle mondiale, ouvrant des opportunités de carrière.
Valide vos acquis pour accéder à des postes de responsabilité, de conseil ou d'expertise dans les organisations internationales, cabinets d'affaires, ONG, ou administrations publiques, propulsant votre carrière.
Démontre une compréhension et une application solides des régulations internationales, de la diplomatie et des relations inter-étatiques, essentiel pour les rôles stratégiques dans un monde globalisé.
Obtenez un diplôme universitaire MASTER reconnu nationalement et internationalement, facilitant l'accès à de nouveaux marchés de l'emploi et des passerelles vers d'autres formations ou spécialisations.
Professionnels ayant plusieurs années d'expérience en droit international public ou privé (juristes d'entreprise, cadres ONG, fonctionnaires internationaux), souhaitant officialiser leurs compétences.
Agents consulaires, diplomates, ou cadres travaillant dans les relations internationales, cherchant à valider leurs connaissances juridiques internationales pour une évolution de carrière.
Consultants, avocats ou juristes en cabinets spécialisés, ayant acquis une expertise solide en droit international et souhaitant la formaliser par un diplôme universitaire reconnu.
Employés ou managers d'organisations non-gouvernementales (ONG) ou d'organisations internationales (ONU, UE), avec expérience significative et désir de se perfectionner.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de pl
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
- Analyser les enjeux juridiques internationaux d’une situation factuelle afin d’opérer la bonne qualification juridique et déterminer le droit applicable - Construire les stratégies contentieuses d’argumentation en identifiant les questions juridiques da
- Identifier les différentes sources d’information internationales afin de réaliser une veille juridique complète - Suivre le fonctionnement des institutions internationales pour en maitriser les enjeux - Utiliser de manière appropriée le vocabulaire tech
- Identifier les problématiques juridiques des différentes stratégies de l’entité afin de protéger ses intérêts - Proposer des stratégies juridiques pour l’entité - Travailler en équipe pour gérer un projet juridique - Identifier et respecter l’environnem
- Identifier et analyser les objectifs, besoins et contraintes ainsi que l’environnement d’une entité afin de la conseiller et d’orienter la prise de décision - Présenter les différentes options juridiques susceptibles de répondre aux objectifs et besoins
- Identifier le régime juridique interne et international des différents actes aux fins de leur élaboration - Identifier les points de convergence et de divergence entre les parties - Définir une stratégie de négociation permettant de défendre les intérêt
- Sélectionner le forum et le mode de règlement le plus adapté (transaction, médiation, conciliation, arbitrage, juridictions étatiques, juridictions internationales) pour régler le litige - Identifier les points litigieux en évaluant les risques pour con
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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