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Valorisez votre expertise en management d'équipe, pilotage de projets et gestion opérationnelle par la VAE. Obtenez le diplôme de Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle en reconnaissant vos compétences acquises sur le terrain.
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Officialisez vos compétences en gestion d'équipe, pilotage de projets et optimisation des processus, pour une carrière pérenne et reconnue.
Ouvrez les portes à des postes à responsabilités accrues, des augmentations de salaire et de nouvelles opportunités de carrière.
Renforcez votre employabilité dans un marché concurrentiel, attestant de votre capacité à diriger et à innover.
Obtenez une reconnaissance formelle de votre capacité à manager des unités complexes, à développer des stratégies et à prendre des décisions éclairées.
Pour les managers, chefs de service ou responsables d'équipe, souhaitant consolider leurs acquis et valider leur expérience en pilotage opérationnel et stratégique.
Candidats visant des postes de direction ou de management, avec une première expérience significative en gestion de projets ou d'activités.
Chefs de projet, coordinateurs ou adjoints de direction souhaitant formaliser leurs compétences pour accéder à des fonctions managériales clés.
Entrepreneurs ou cadres dirigeants de petites et moyennes structures, désireux d’optimiser leurs pratiques managériales et d’obtenir une certification d’État.
• Situer son action dans le cadre des relations internationales, des espaces maritimes, terrestres et aériens, de la géopolitique et des rapports de force internationaux et ses enjeux pour la structure en vue de participer à la réflexion transverse relati
• Traduire la stratégie globale de l’organisation en la déclinant en plan d’action et objectifs opérationnels au niveau de son unité. • Organiser, piloter et coordonne l’activité de l’unité : - définir des priorités ; - planifier les activités ; - affect
• Incarner le lien entre le personnel de son unité et la chaîne de commandement de l’organisation. • Disposer en permanence d’une vision globale pour assurer la bonne organisation et la cohésion de l’unité en fonction des moyens humains mobilisables, des
• Veiller à l’application des règles générales d’administration et de politique de gestion et de suivi des ressources matérielles et financières de l’unité. • Être force de proposition au niveau de la direction générale pour faire évoluer la politique de
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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