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La VAE Ingénieur CESI Systèmes Électriques embarqués valide une expérience significative en conception, développement, intégration ou maintenance de systèmes électriques/électroniques embarqués, conforme au référentiel du Titre d'Ingénieur CESI, sans prérequis académiques, valorisant compétences acquises et expertise métier. Obtenez une reconnaissance officielle de votre parcours professionnel.
Réponse sous 24h ouvré
Confirme officiellement votre maîtrise des systèmes électroniques embarqués, ouvrant des portes vers des rôles de R&D ou de gestion de projet dans l'industrie automobile, aéronautique, ou domotique.
Transformez votre expérience en un diplôme d'ingénieur reconnu, facilitant l'accès à des postes de direction technique, d'ingénieur système ou d'architecte électronique, avec une meilleure rémunération.
Obtenez une reconnaissance nationale et internationale de vos compétences en conception, intégration et maintenance des systèmes embarqués, essentielle pour l'évolution vers l'expertise ou l'international.
Acquérez la légitimité pour piloter des projets innovants et complexes en systèmes électriques et électroniques embarqués, des véhicules autonomes aux objets connectés, en passant par l'énergie.
Des professionnels avec au moins trois ans d'expérience en conception ou maintenance de systèmes électriques et électroniques embarqués, souhaitant certifier leurs compétences.
Des chefs de projet avec une expertise en électronique embarquée cherchant à valider leur leadership et leur maîtrise technique pour accéder à des postes supérieurs.
Des professionnels exerçant des fonctions d'ingénieur en systèmes embarqués, sans le diplôme reconnu, désirant une reconnaissance officielle de leur niveau.
Des professionnels d'autres domaines techniques ayant acquis des compétences solides en électronique embarquée et souhaitant une validation pour réorienter leur carrière.
1.1 - S'approprier le contexte, les enjeux, les objectifs de l'entreprise afin d'identifier le besoin du client 1.2 - Intégrer les dimensions RSE, sécurité, éthique et développement durable avec notamment une analyse de cycle de vie 1.3 - Analyser, antici
2.1 - Réaliser une veille autour d'un besoin pour faire émerger les idées de solutions innovantes et durables dans le cadre de la transition numérique et écologique 2.2 - Evaluer la faisabilité technique, les impacts (environnemental, numérique, consommat
3.1 - Concevoir ou adapter des systèmes électriques et électroniques embarqués répondant aux besoins clients en s'appuyant par exemple sur le cycle en V, PDCA, méthodes agiles ... 3.2 - Développer, tester et intégrer la solution retenue 3.3 - Mettre en œu
4.1 - Prendre en charge une problématique en lien avec les systèmes embarqués et établir le plan de management en intégrant le développement durable ainsi que les dimensions : économique, technique, organisationnelle et humaine 4.2 - Collaborer au sein d'
5.1 - S'approprier l'environnement de travail et adapter sa communication selon les situations et les parties prenantes 5.2 - Coordonner et motiver ses collaborateurs pour assurer les objectifs collectifs 5.3 - Maîtriser les réglementations qui encadrent
6.1 - S’approprier les exigences du contexte énergétique et environnemental et leurs impacts sur l'entreprise 6.2 - Développer des solutions techniques, technologiques et numériques répondant à la stratégie de l'entreprise dans le respect de sa responsabi
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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