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Valorisez votre expérience en développement, gestion de projets IT, administration de systèmes, cybersécurité. Obtenez le diplôme d'Expert informatique et systèmes d'information par la VAE. Reconnaissez vos compétences en architecture SI, audit réseaux, intégration logicielle.
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Officialise vos compétences techniques avancées en informatique et systèmes d'information, ouvrant des portes vers des postes à responsabilités et une meilleure rémunération.
Permet d'accéder à des fonctions managériales ou d'architecture, sans retourner sur les bancs de l'école, validant des années d'expérience terrain.
Renforce votre employabilité sur un marché compétitif, en attestant de votre polyvalence et de votre capacité à innover dans le domaine des SI.
Facilite la poursuite d'études supérieures ou le développement de nouvelles expertises, en s'appuyant sur un diplôme reconnu et valorisé.
Experts IT, chefs de projet, architectes, administrateurs réseau/système avec +5 ans d'expérience pratique dans les SI.
Responsables de service, managers techniques souhaitant valider leurs compétences de gestion et d'expertise en profondeur.
Consultants indépendants ou en cabinet accompagnant les entreprises dans leurs projets de systèmes d'information complexes.
Techniciens supérieurs souhaitant évoluer vers des postes d'expertise, de conception ou de direction de projet SI.
C1.1. Elaborer la stratégie du SI à partir du diagnostic des besoinsC1.2. Déterminer la politique de sous-traitance et partenariale à mettre en placeC1.3. Etablir un plan d’activité et/ ou un plan d'urbanisation du SIC1.4. Identifier les projets d’évo
C2.1. Organiser le travail de maintenance du SIC2.2. Elaborer la procédure de gestion des incidentsC2.3. Organisation des actions de formation.C2.4. Elaborer un plan de gestion informatiqueC2.5. Analyser l’impact financierC2.6. Coordonner les équipesC2.7.
C3.1. Rédiger les spécifications générales d’une solution informatique.C3.2. Planifier un projet numérique.C3.3. Evaluer l’ensemble des charges directes et indirectes d’un projet.C3.4. Déployer une démarche de sûreté.C3.5. Piloter les ressources humaines.
C4.1. Identifier le contexte et le besoin du clientC4.2. Auditer les processusC4.3. Elaborer le schéma d’évolution de l’infrastructureC4.4. Modéliser une architecture techniqueC4.5. Configurer l’infrastructure et les réseaux informatiquesC4.6. Mettre en œ
C5.1. Modéliser l’expression des besoinsC5.2. Concevoir une architecture fonctionnelleC5.3. Élaborer les interfaces Homme/MachineC5.4. Concevoir le plan de développement logicielC5.5. Etablir un répertoire des technologiesC5.6. Réaliser une étude de m
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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