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Validez votre expérience en management via le DipViGrL. Ce diplôme officialise vos compétences acquises sur le terrain, sans formation additionnelle. Propulsez votre carrière et reconnaissez votre expertise professionnelle en management. Valorisez vos acquis et optimisez votre parcours.
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Officialisez vos compétences managériales acquises en entreprise, valorisant des années de pratique par un titre reconnu, et boostant votre employabilité sur le marché du travail.
Ouvrez la voie à des promotions internes ou des postes à responsabilités en validant un niveau d'études supérieur, confirmant votre capacité à diriger et innover.
Obtenez les prérequis pour intégrer des masters spécialisés ou doctorats, élargissant vos perspectives académiques et professionnelles, sans repasser par les bancs de l'école.
Diminuez les risques de rupture professionnelle grâce à l'ancrage d'un diplôme, favorisant la reconversion ou le maintien dans l'emploi, et une meilleure négociation salariale.
Cadres et responsables ayant au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe ou de projets, souhaitant valider leurs acquis professionnels. Tous secteurs d'activité.
Dirigeants de PME, artisans, entrepreneurs ou indépendants justifiant d'une expérience significative en gestion et stratégie, désireux d'officialiser leurs compétences.
Employés ayant évolué vers des postes à responsabilités sans diplôme de management correspondant, désireux de faire reconnaître formellement leur niveau par un titre reconnu.
Compétences métier : Identifier ses interlocuteurs en repérant les principaux acteurs de l'environnement de l'organisation afin de se positionner Déterminer son rôle dans l'organisation en décryptant les différents enjeux de son métier pour identifier ses
Compétences métier : Maintenir une veille informationnelle en utilisant les outils de curation afin d'actualiser en permanence sa connaissance de l'environnement et de l'organisation Chercher et trier l’information liée à l’environnement et à l’organisati
Compétences métier : Défendre ses idées en adoptant une posture (verbale et non-verbale) et une rhétorique adaptées à ses interlocuteurs, en veillant à la qualité de son éloquence afin de délivrer un message convaincant Adapter son raisonnement et ses tec
Compétences métier : Décrypter les codes d'une autre culture que la sienne, en faisant preuve d'ouverture et de capacité d'écoute en vue de faciliter l'échange et adapter son comportement Questionner les pratiques de l'organisation et ses propres pratique
Compétences métier : Compétences transversales :
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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