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La VAE Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux permet aux professionnels expérimentés de valider leurs compétences de gestion d'équipe, de pilotage de projet, de conformité réglementaire et d'encadrement dans le secteur social/médico-social. Valorisez votre expérience terrain par un diplôme reconnu, sans formation supplémentaire.
Réponse sous 24h ouvré
Valider officiellement vos compétences en gestion et encadrement dans le secteur social et médico-social, ouvrant des portes vers des postes à responsabilités accrues.
Obtenir ce diplôme permet d'accéder rapidement à des fonctions de Chef de Service, responsable d'unité ou coordinateur, consolidant votre parcours professionnel.
Cette certification atteste d'un niveau d'expertise reconnu par les conventions collectives, justifiant une revalorisation salariale et de meilleures conditions d'emploi.
Renforcer votre employabilité et ouvrir à de nouvelles opportunités professionnelles dans divers types de structures (EHPAD, IME, MECS, services d'aide à domicile).
Cadres intermédiaires, coordinateurs, ou responsables d'équipe expérimentés souhaitant formaliser leurs compétences managériales et évoluer. Minimum 1 an d'expérience requise.
Moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés, aides-soignants expérimentés désirant prendre des responsabilités de chef de service. Expérience significative sur le terrain nécessaire.
Personnes ayant des responsabilités d'encadrement en structures sociales ou médico-sociales, sans le diplôme requis. Ex: chefs de projet, référents techniques.
Toute personne justifiant d'au moins un an d'expérience en lien direct avec les activités d'un chef de service, sans diplôme. Inclut bénévolat qualifié.
Positionner l’établissement ou le service social ou médico-social, au regard du projet institutionnel, des enjeux stratégiques et opérationnels, internes et externes, pour garantir la cohérence de son organisation Participer à l’élaboration ou à l’actuali
Définir une problématique professionnelle à partir d’un fait saillant, pour orienter l’analyse-diagnostic Réaliser l’analyse-diagnostic de l’établissement ou du service social ou médico-social, au regard d’une problématique posée et à partir du contexte i
Manager les professionnels de proximité d’un service social ou médico-social, conformément aux règles du droit du travail, en prenant en compte les éventuelles situations de handicap, pour garantir l’effectivité des missions d’accompagnement Manager les s
Superviser l’élaboration des projets personnalisés des personnes accompagnées dans le service social ou médico-social, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, afin de garantir un accompagnement adapté aux besoins et aux a
Manager l’appropriation des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP), pour déployer une culture de bientraitance, au bénéfice de la personne accompagnée Analyser les pratiques professionnelles au regard des Recommandations de Bonnes Pra
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
Prices exclude any applicable taxes.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
Obtenez le diplôme - RNCP
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