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Validez vos compétences acquises par l'expérience professionnelle en management international. Accédez au DipViGrL et reconnaissez officiellement votre expertise en gestion, stratégie, et leadership à l'échelle mondiale, valorisant votre parcours sans reprendre des études classiques. La VAE transforme votre vécu en diplôme.
Réponse sous 24h ouvré
Validez officiellement vos compétences en management international acquises sur le terrain. Ouvrez des portes à des opportunités mondiales et valorisez votre parcours professionnel.
Propulsez votre évolution vers des postes de direction ou de coordination à l'échelle internationale. Mettez en avant un diplôme reconnu pour accéder à des responsabilités accrues.
Rejoignez une communauté de professionnels du management international et élargissez votre réseau. Bénéficiez de nouvelles perspectives et d'échanges enrichissants dans votre domaine.
Formalisez votre savoir-faire en gestion d'équipes et de projets internationaux. Obtenez un diplôme qui atteste de votre capacité à opérer dans des contextes multiculturels complexes.
Professionnels ayant plusieurs années d'expérience en management d'équipes ou de projets à l'étranger, souhaitant valider leurs compétences sans retourner sur les bancs de l'école.
Responsables de filiales, chefs de projet internationaux ou coordinateurs d'activités transfrontalières, cherchant une reconnaissance formelle de leur expertise opérationnelle.
Spécialistes (RH, finance, logistique) ayant exercé dans des environnements internationaux complexes, souhaitant certifier leur polyvalence et leur adaptabilité culturelle.
Identifier et évaluer les différentes solutions digitales et différents acteurs de cet écosystème afin de mobiliser les ressources les plus pertinentes pour un déploiement de SI et outils digitaux dans les différentes activités de l'entreprise. Mobiliser
Identifier les données, les qualifier, les traiter, en construire une visualisation adaptée afin de venir en support à la prise de décision. Utiliser des outils de traitement de données (Excel, Sphynx, Tableau, etc.). Développer une argumentation avec esp
Produire un rapport synthétique afin de faire passer des messages à différentes natures d'interlocuteurs. Maîtriser la langue anglaise afin de pouvoir interagir tant dans la vie sociale que professionnelle dans un contexte interculturel avec fluidité et e
Approfondir la maîtrise d'un domaine de l'entreprise. Mobiliser des cadres théoriques et concepts robustes pour agir et décider dans un contexte incertain et complexe.
Animer une réunion. Définir une charte d'équipe afin de cadrer les rôles et responsabilités de chacun et les règles d'un fonctionnement efficace. Motiver les membres d'une équipe pour en garantir une performance durable. Utiliser les outils de communicati
Prendre en compte les enjeux géopolitiques dans une situation business. Prendre en compte les enjeux en termes de responsabilité sociale et environnementale. Intégrer les cadres juridiques et règlementaires dans la conduite d'opérations internationales.
Analyser les états financiers de l'entreprise et identifier les leviers de création de valeur financière afin d'établir un diagnostic financier. Construire des prévisions financières et mesurer le ROI des projets afin d'identifier les ressources financièr
Concevoir et conduire une étude de marché. Construire une segmentation de marché, définir une cible de marché et construire le positionnement marketing. Contribuer à la définition du mix marketing et participer à sa mise en œuvre. Utiliser les media socia
Analyser l'environnement de l'entreprise dans une approche globale ainsi que les enjeux des parties prenantes afin de construire un positionnement stratégique ou le positionnement d'un projet pertinent. Concevoir une méthodologie appropriée afin de condui
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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